作為閩北地區醫療龍頭的南平市第一醫院，積極響應南平市人才強市戰略，以“才聚武夷”為引領，堅持引育并重、聚才興院，在短短五年內成功引進百名碩博士高層次人才，為醫院高質量發展注入強勁動力。

醫院通過優化人才引進政策，提供有競爭力的薪酬待遇、科研啟動經費和住房保障，吸引來自全國知名醫學院校的碩博士畢業生加入。與省內外高校建立合作機制，搭建博士后工作站和臨床科研平臺，為人才創造良好的職業發展環境。

在“育”的方面，醫院實施“導師制”培養計劃，由資深專家一對一指導青年人才，并鼓勵參與國內外學術交流與進修。通過臨床技能培訓、科研項目申報支持，幫助人才快速成長，涌現出一批學科帶頭人和技術骨干。

這一舉措顯著提升了醫院專科建設水平和醫療服務能力，神經外科、心血管內科等重點學科實現突破，三四級手術占比提高，患者滿意度持續上升。醫院將繼續深化人才工作機制，打造閩北地區醫療人才高地，為‘健康南平’建設貢獻更大力量。